Вопрос 2.Факторы роста производительности труда

Вопрос 2.Факторы роста производительности труда

Экономика труда

1. Суть и значение производительности труда и способы ее измерения.

2. Причины роста производительности труда.

3. Качество рабочей силы и квалификация работников.

4. Трудовой процесс и его элементы.

5. Систематизация издержек рабочего времени.

6. Неденежные формы трудового вознаграждения.

7. Формирование доходов работников компаний.

8. Суть предпринимательского труда.

9. Дискриминация на рынке труда и пути ее преодоления.

Вопрос 1.Суть Вопрос 2.Факторы роста производительности труда и значение производительности труда и способы её измерения

Труд - целесообразная деятельность человека по созданию вещественных и духовных благ, нужных для употребления.

Результативность труда измеряется его производительностью.

Производительность труда - это количественное выражение эффективности трудовой деятельности, определяемой объемом произведенной продукции либо выполненной работы за единицу рабочего времени.

От производительности труда зависит длительность рабочего и Вопрос 2.Факторы роста производительности труда свободного времени человека. Производительность труда определяется стоимостными и натуральными показателями, которые, в свою очередь, могут быть прямыми и оборотными.

Прямые стоимостные характеристики производительности труда - это создание валовой продукции, валового дохода в расчете на 1 среднегодового работника, 1 человеко-день, 1 человеко-час.

Оборотные стоимостные характеристики - это издержки труда на Вопрос 2.Факторы роста производительности труда создание 1000 руб. валовой продукции, 1000 руб. валового дохода в человеко-днях, человеко-часах.

Прямые натуральные характеристики - это создание продукции в натуральном выражении (ц, т, шт. изделий) на 1-го среднегодового работника, 1 человеко-день либо 1 человеко-час.

Оборотные натуральные характеристики - это издержки труда на 1 га с.-х. угодий, пашни, на 1 животное, на 1 ц Вопрос 2.Факторы роста производительности труда продукции в человеко-часах, человеко-днях.

В сельском хозяйстве наибольшее применение отыскали прямые стоимостные и оборотные натуральные характеристики производительности труда.

Прямой показатель - это фактически производительность труда (Р), которая выражается формулой:

где Q – объем произведенной продукции, объем выполненных работ;

Т – время, затраченное на создание.

Оборотный показатель производительности труда именуют трудозатратностью (Тр Вопрос 2.Факторы роста производительности труда) и выражают его в виде формулы:

Выделяют производительность живого труда - это отношение результативности к затратам труда работников определенного предприятия.

Производительность овеществленного труда - производительность труда, заключенного в средствах производства. Увеличение производительности труда подразумевает сокращение совокупных издержек труда, т.е. издержек живого и овеществленного труда.

Выделяют полные и неполные Вопрос 2.Факторы роста производительности труда характеристики производительности труда. В производстве выделяют технологическую трудозатратность, т.е. издержки труда основного производственного персонала на единицу работ либо продукции и трудозатратность обслуживания - издержки труда обслуживающего и вспомогательного персонала на единицу продукции либо работ. Технологическая трудозатратность и трудозатратность обслуживания совместно дают производственную трудозатратность.

Также выделяют трудозатратность управления созданием, т.е Вопрос 2.Факторы роста производительности труда. издержки труда управляющих и профессионалов на единицу работ либо продукции. Производственная трудозатратность и трудозатратность управления созданием в совокупы дают полную трудозатратность.

Вопрос 2.Причины роста производительности труда

Всю совокупа причин, влияющих на производительность труда, можно поделить на четыре группы:

– материально-технические;

– организационно-технологические;

– организационно-экономические;

– социально-психологические.

Материально-технические факторысвязаны с Вопрос 2.Факторы роста производительности труда внедрением новейшей техники и оборудования. Главные из их последующие:

– модернизация имеющейся техники и оборудования либо;

– подмена морально устаревшей техники на новейшую;

– увеличение уровня механизации производства;

– обеспечение предприятия материально-техническими ресурсами в согласовании с потребностями производства;

– повышение фондо- и энерговооружённости труда;

– автоматизация производства на базе внедрения компьютерной техники.

Реализация этих причин вероятна Вопрос 2.Факторы роста производительности труда лишь на базе использования всех достижений научно-технического прогресса. Для этого требуется вложение больших денег, которые нужны на обновление материально-технической базы сельского хозяйства.

Организационно-технологические причины связаны с внедрением прогрессивных технологий, новых видов растений и пород животных. Посреди их выделяются:

– внедрение новых прогрессивных, ресурсосберегающих технологий;

– внедрение Вопрос 2.Факторы роста производительности труда новых видов сельскохозяйственных растений и пород животных, прогрессивных материалов;

– постоянное проведение сортообновления в растениеводстве и селекционной работы в животноводстве;

Организационно-экономические факторывлияют на состояние организации производства, труда и управления. К ним относятся:

ü причины в организации производства:

– улучшение материально-технической и кадровой подготовки производственных процессов;

– изменение организации производственных подразделений Вопрос 2.Факторы роста производительности труда и их взаимодействия;

– улучшение планирования основного производства;

– улучшение организации и деятельности вспомогательных служб и подразделений;

ü причины в организации труда:

– налаживание нормирования труда в предприятиях;

– создание подходящих критерий труда и переход на оптимальные режимы труда и отдыха;

– внедрение передовых способов и приёмов труда;

– переход на гибкие формы организации труда;

– улучшение Вопрос 2.Факторы роста производительности труда разделения и кооперации труда;

– улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

– увеличение объективности при подборе и расстановке кадров;

– улучшение организации стимулирования труда;

ü причины в организации управления созданием:

– изменение систем управления созданием;

– оптимизация численности и структуры аппарата управления;

– улучшение организации оперативного управления производственными процессами;

– внедрение автоматических систем управления созданием.

К социально-психологическим факторам,влияющим Вопрос 2.Факторы роста производительности труда на производительность труда, относятся:

– увеличение свойства трудовых ресурсов на предприятии;

– улучшение социально-демографической структуры трудовых обществ;

– увеличение профессионально-квалификационного уровня подготовки;

– соблюдение трудовой и производственной дисциплины;

– увеличение трудовой активности и творческой инициативы работников;

– подбор работников с подходящими для предприятия морально-психологическими чертами;

– применение демократического, партисипативного стилей управления в Вопрос 2.Факторы роста производительности труда подразделениях и на предприятии в целом и др.

Особо стоит отметить, что большая часть причин действуют комплексно.

Высочайший уровень проф подготовки, отличные трудовые способности, честное, творческое отношение к выполнению трудовых обязательств содействуют существенному росту производительности труда.

Существует и ряд других причин, влияющих на производительность труда: внешнеэкономические предпосылки, уровень управления предприятием Вопрос 2.Факторы роста производительности труда и т.п.


vopros-23konkurentosposobnost.html
vopros-24-missiya-organizacii-kak-osnova-ee-sushestvovaniya.html
vopros-24-poryadok-nalogooblozheniya-dohodov-advokatov.html